+35% продаж в низкий сезон — производитель отопительных систем
Задача:
Производитель котлов и отопительного оборудования терял до 40% выручки в летние месяцы. Монтажники переключались на другие бренды или просто уходили в отпуск. Нужно было сгладить сезонный провал и удержать специалистов, влияющих на выбор систем отопления.
Решение:
Запустили двухуровневую программу мотивации с моментальными выплатами:
Базовая мотивация: процент от стоимости каждой смонтированной системы круглый год. Монтажник загружает фото установки с серийным номером — деньги приходят за 1-2 дня.
Сезонный бонус: дополнительные 10% в мае-июле за рост личных объёмов относительно предыдущего месяца. Стимулирует искать заказы даже когда спрос низкий.
Результат:
+35% продажи в низкий сезон (май-июль) к прошлому году
ROI 440% — каждый вложенный рубль принёс 4,4 рубля прибыли
Менее 3 месяцев окупаемость программы
300+ активных монтажников (рост базы на 65%)
+28% средний чек монтажника
Сезонное падение сократилось с обычных 30-40% до всего 7%